给力员工读后感范文一
读一本好书就是一次精神的享受，给自己的心灵喝上一碗鲜美的鸡汤；读一本好书也是结交一位良师益友，为自己的人生指明正确的道路。当我读完《给力员工》这一本书时，受益匪浅。它主要讲的是作为一名给力员工应该具备的素质，旨在激励员工不断提升自己的职业素质，打造给力员工，为企业发展与繁荣尽心尽力。
企业的发展关键在于员工，而我们每个人都梦想得到公司的重用，每个人都希望获得高薪，每个人都想生活过得更好，但不是光靠幻想能解决问题的，只有靠我们的努力，不甘于平庸，追求卓越，做一名给力员工才能实现我们的梦想。怎样才能成为一名真正的给力员工，下面我将书中精华与大家共同分享：
一、修炼好人品，不断提高个人职业道德品质。
员工是企业的第一资本，而员工的职业道德品质关系到企业的兴衰存亡。1995年2月27日，曾一度排名世界第六的巴林银行突然宣布倒闭，造成这一悲剧的直接原因是：巴林银行新加坡分行的交易员尼克·里森私自以偷天换日的手法，进行不正当交易，赌输了日经指数期货，却利用多个户头掩盖其损失，直至造成最后无可挽回的破产结局。故事告诉我们无论企业多么辉煌，一旦聘用职业道德败坏的员工，就像为组织埋上了一枚定时炸弹，将会危及企业的生存。只有具备良好的职业道德品质，你才能得到大家的认可，职业生涯才能步步高升。
二、用心工作，积极主动，永不抱怨，培养良好的职业心态。
一个人对待工作的态度决定了他将来在职场上的地位。用心工作是一种职业精神，一种责任，追求的是精益求精，注重细节，认真做好正在经手的每一件事，并做漂亮，即使是一件小事，也要当成一件大事去做。积极主动去接受各项工作，始终抱着学习的心态完成工作任务。要知道在工作中，我们不仅能学到知识，丰富经验，增长阅历，还能培养了协作、沟通等能力。始终保持无往而不利的心态，才能得到能力的倍增。有句话说得好"笑眼看世界人笑心也笑，累眼看世界人累心也累",时刻保持乐观的心态，永不抱怨，彻底割除隐藏在体内懒惰的毒瘤，杜绝一切消极思想，这样下去，我们的工作不再显得繁琐，一切将会变得轻松自如。另外，从某种意义上说，我们之所以工作就是为了锻炼自己，证明自己我能行，使自己不断成长，取得成功。当你抱着这样的态度去工作时，你才能脱颖而出，受到领导的赏识，成就个人的职业梦想。
三、不甘于平庸，绝不拖延，不找借口，塑造良好的行为习惯。
好习惯终身收益，反之，终身受累。作为一名职业者，要学会拒绝平庸，追求上进，不论你多么笨拙，不论你的地位多么卑微，不论你所在的环境多么恶劣，那都不是问题，问题是你有没有一种挑战困难的胆量与信心。当绝大部分人都望而却步、止步不前时，你却不找借口，服从大局，果断的接受挑战，立即采取行动。当你抱着坚决完成任务的态度，不断寻求正确的方法，取得成功时，那些平庸者会告诉自己他完全是运气好罢了，而你会惊喜的发现它并不是那么困难，正是因为你的不甘平庸，遇到困难不找借口，坚决执行，绝不拖延，这样良好的行为习惯，为你的成功创造了条件。如此这般下去，你必会受到企业的亲睐，必将功成名就。
最后，希望大家不甘于平庸，追求卓越，争做一名给力员工，为自己的家庭幸福而努力，为重庆轨道交通事业而奋斗，让我们与企业共同成长，共创辉煌！
《给力员工》读后感范文二
公司给我们发了《给力员工》，阅览全书，给我很大的启迪。"给力员工"四个字掷地有声，包含着一种多方面的精神：高贵、进取、追求、奉献、榜样、协作、自信、执行、归属、节约。正是这种精神推动一个员工从平凡变的优秀，为企业做出更大的贡献。倚栏轩文学网www.juzi.yzqx.net
本书我最大的收获就是明白了，工作的品质就是做人的品质。工作能不能做好，完全决定于态度。在工作中难免遇到困难，只要有积极的态度，只要思想不滑坡，办法总比困难多。人们常说只有想不到的，没有做不到的。我们经常为别人取得的成绩而感叹，但往往没有关注别人遇到的艰辛和付出的努力。只有态度端正了，才能选择正确的方向，才能制定出正确的目标。
态度是做好工作的前提，也是员工对公司或企业有归属感的反应。工作的目的在于发挥自己潜能，在工作中锻炼自己，获得经验，为公司或企业创造财富。反之，对公司或企业没有归属感的员工，那表现出来的一定是态度消极，懒惰，甚至产生抱怨的情绪，这无疑是阻碍公司或企业向前发展的绊脚石。因此一个从事工作的员工首先要有一个端正的工作态度，积极进取的精神。应该正确对待付出和回报的关系。工作的质量决定生活质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，这往往是事业成功之处。若是在工作中盲目的追求薪水、报酬等的物质利益，事情会适得其反，也无法走出平庸的生活模式。为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未来发展的道路，结果使得自己即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
工作是辛苦的，同时也是快乐的，把工作当成人生的乐趣，因为有事做快乐，没事做才辛苦。人生最大的意义就是工作。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。
那么到底怎么样才能成为一名给力的员工呢？首先我觉得是观念的提升。企业是由人和物两个要素组成的。对企业来说，设施的投入是必须的，但更重要的是人的参与，没有了人"企"也就变成"止"了。企业中的人就是全体员工，而成为员工的同时就赋于了社会的角色。大到国家领导人小到十字路口的交警，都是社会角色。不同的场合可能有不同的角色，比如对父母自己是子女、对子女自己就成了父母，但上了班就是员工，所有行为就成了职务行为，而不是个人行为了。用一句通俗的话说，上了班自己就不是自己了。就不能再说我要怎样，而只能说这个岗位上的人应该怎样。有了角色就有了约束，有了要求，同时也有了责任。每个员工也要把自己熔入到企业之中，与企业得到同时发展。我记得有人说了这样句话，叫工作的品质是做人的品质。我觉得一个人在群体中多干点活不吃亏。干活本身就是有机会学习，有机会提高自己。何况大家会看在眼里，领导会也看在眼里。自己把握自己，要向好同志看齐。有一份耕耘必然会有一份收获。公司对每一位员工进行培训，使员工们积累一定的工作经验，也让许多员工一生都有收获，所以，我们对待公司一定要像对待自己家庭一样忠诚。李强老师不是也说过"心在哪里，收获就在哪里吗"所以，只要用心做好每一件事，总是会有收获的。
简单并不等于容易
当我们不能改变环境的时候，学会适应环境。人生当中一生的影响非常的重要，只有适应了才能学到最多的东西。当我们选择了这里，就要把公司当做自己的家，应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。我们只要用一种积极乐观的态度以一种工作精神战胜一切的困难。不要把平常的小事不当事，把这些事情都做好了，那么会是我们的生产力。只有敢做敢想的人才可以成就大事。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。在艰苦的工作中锻炼自己的意志，做好自己的本职工作，对任何事情都要有责任心，那么你就算成功了。什么叫不简单，把每件事都做好就是不简单。什么叫不平凡，能把一个简单的事正确无误地做一千遍就是不平凡。
我们要把公司当成自己的家，要有归属感，荣誉感。要为身在自己的公司感到荣耀。那么就更应该付出更多，应该静下心来，全力以赴，自动自发，自觉遵守公司的各项规章制度，把企业打造成品牌企业，与其一起成长。
这只是我对给力员工的一些理解，当然学习还在继续，收获还在继续。我会朝着这个方向努力，尽快的提升自己，为公司做出贡献。