反对自由主义读后感范文一
毛泽东同志在1937年9月7日写下了《反对自由主义》一文，时隔70余年，现在重新温读，仍然具有积极的现实意义。在改革开放，经济、知识极速发展的今天，我们如何能够适应新的形势要求，加快推进制度建设和经济持续增长，始终保持一种和-谐、健康的良性循环局面。《反对自由主义》一文，从思想上给了我们通俗的指导意见。
我们知道，集体是构成社会的元素。只有保证每个集体的稳定发展，整个社会才能形成良好的形势和局面。这就需要我们每个人，都要对自己身处的集体担负应尽的职责；时刻与集体、与组织保持高度一致；与同志保持高度团结；时刻保持一心为公的理念；坚持共-产主义信念；敢于并且勇于和一切损坏集体利益的思想作斗争；坚决制止歪风邪气的滋生和蔓延。
但是自由主义的思想，放弃了原则，助长了腐朽庸俗的作风发生，这是极其危险的。毛泽东同志在《反对自由主义》一文中，列举了十一种自由主义的具体表现：
“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。
不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。
事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。
命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。
不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。
听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。
见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共-产-党员，把一个共-产-党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。
见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。
办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。
自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。
自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义，这是第十一种。”
所有这些表现，我们必须深刻的认识和自我反省，有哪些问题是我们自身存在的；有哪些问题是我们身边的某些同志存在的；有哪些问题是我们所在的集体急需解决的。我们必须一条一条加以对照，并且采取一系列的手段予以修正。
在目前，市场经济蓬勃发展、现代企业机制逐步完善，大力倡导执行力的时候。自由主义对执行有着巨大的阻力和破坏力。它妨碍了高层决策的有效贯彻，削弱了团队的凝聚力和向心力，从而根本上影响了企业的核心竞争力。
《反对自由主义》读后感范文二
《反对自由主义》是毛主席1937年9月写下的。文章中的自由主义则专指无产阶级革命党内的自由主义，其特定含义为取消思想斗争，主张无原则和平，表现为自由放任，无组织，无纪律，不关心他人的痛痒，不和危害人民利益的现象作斗争。重温这篇不朽之作，认识到自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。毛主席在文章中列举了十一种表现，在我们身上、在我们身边的人中或多或少都有一些，若不开展批评与自我批评，及时进行宣传、教育指导，将会使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，干部失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，使领导干部与职工发生隔离。这样认识问题，有利于我在工作中克服自由主义，从思想上筑牢防线，在行为上不越轨。反对自由主义，我认为要从五个方面提高认识：
一、谋事讲大局。一是树立全市一盘棋思想。要克服狭隘的部门利益和小团体利益观念，围绕全市发展大局来定任务、定目标、定措施。二是坚持民主集中制原则。倡导民主作风，开会、议事鼓励大家说真话、讲事实，允许有不同意见。但已经会议确定的事项，大家讨论通过的事项，必须坚决执行，一个声音说话，一个方向用力。三是要有海纳百川的气度。谋事时意见不统一很正常，只要有利于我们的事业发展，有利我们团队进步，就要有能听、能纳，兼听则明。
二、办事讲规矩。一是理解到位，强调目标性。办公厅作为办事机构、协调机构、服务机构，对市委、市政府确定的各项任务，领导交办的各项工作，各处室工作职责必须了然于胸，按照时间节点，步步推进，项项抓好落实，确保各项任务落到实处。二是程序到位，强调依法性。坚持依法行政，照章办事。吃透法律法规和各项政策精髓，不越红线。办文、办会按程序走，办事、做事按规定办，不留盲区，不留空子。三是奖惩到位，强调纪律性。通过学《反对自由主义》，可以提高纪律观念，使我们认识到遵守纪律是每个党员就应尽的义务与责任，从而自觉的用纪律来规范自己的行为，提高自身素质，提高为人民服务的意识。积极的开展思想斗争，抵制不良思想侵蚀，纠正自身错误的有效方法，开展批评与自我批评，修正错误。不该说的坚决不说，不能做的一定不做。
三、干事讲技巧。一是加强学习。我们过去做的、现在做的，将来要做的，包括业务、技能，相关法律、政策，都是通过学习得到的。新一届办公厅班子高度重视学习，就是要求我们养成终生学习的习惯，打造学习型机关，通过学习提高认知、提升服务水平、提高工作效率，于机关、于个人都是最佳途径。二是加强调研。把握重点、关注热点、关心难点，对领导关注的问题，主动介入，全面掌握，及时为领导决策提供所需的资料。对群众关心的热点问题和基层、企业遇见的难点问题，要密切注意动向，抽时间多下基层、部门，了解最新情况，掌握第一手资料，既为领导做好服务，也为积极做好协调工作打下基础，实实在在为群众、基层和企业解决好他们最期盼的问题。三是加强沟通。我认为沟通能力干部办事综合能力的体现，是了解情况、化解矛盾的重要方式。与领导沟通好，能及时领准任务，让我们不务实，准确、及时做好领导交办事项。与部门沟通好，能及时了解信息，做好领导和部门的桥梁、纽带。与群众沟通好，能真实把握群众诉求，了解清楚情况，及时报告领导决策，及时疏解矛盾。
四、共事讲团结。一是待人和气。保持党员本色，注重公仆形象，待人接物和气大体，说话、行为稳重周全，不盛气凌人。不因为言语得罪人，不因为行为让人心里不舒服。二是为人真诚。真诚待人，不说假话，真心做事，不敷衍塞责。三是维护团结。对领导和同志们尊重，是促进团结，增进友谊的基础，无论何时，都要胸怀大局观念，推进集体的团结协作，不推事，不扯皮，能牵头更能配合，能担纲更能服从。
五、成事讲风格。一是加强个人修养。以谦立身，保持自我的持续进步。“谦虚谨慎，戒骄戒躁”是我党的一大优良传统，面对困难，要加强基本功的练习，在磨炼中提高自己，保持良好心态面对一切事情。二是理性看待成绩。一人难撑船，独木难成林。一人不可能包大天下。面对成绩，更要力戒浮躁，踏实工作，虚心的向领导和同志们学习，不断促进自己的进步。三是善待团队成员。要有严以律已，宽以待人的胸怀。从自身做起，从现在做起。在改正自己的同时，也要善意看待别人的缺点和成绩。有真心帮助同志改正，有成绩高调宣传战友，有荣誉高姿态让给一线队友。
今年是“创先争优活动年” ，我们反对自由主义，就是要有知错必改的气度，就是要有办实事、办好事的行动。坚持以积极乐观的言行引领人，以勤政务实的工作鼓励人，以良好高雅的品行折服人，以优良过硬的作风带动人，以高昂的热情，以履行职责的态度，以崭新的姿态，投入各项工作中去，实现办实事、办好事的良好愿望。